Des astuces pour financer vos formations
Nouveauté 2024 :
3 Journées péda financées par an !
Article publié le 11 février 2017
La formation professionnelle continue est une réelle nécessité dans les métiers de la Petite Enfance.
Éducateurs de Jeunes enfants, CAP Petite Enfance, Infirmières, Auxiliaires de Puériculture, assistantes Petite Enfance, Assistantes Maternelles, tous peuvent accéder plus facilement à l’acquisition de nouvelles connaissances, compétences, à des occasions de se renouveler dans les pratiques.
Des financements sont possibles mais souvent mal connus.
Voici des pistes que je vous invite à compléter en commentaire de cet article.
Le financement d'actions prioritaires en crèche
Actions supplémentaires prises en charge sur les thématiques prioritaires Petite Enfance :
- Bientraitance des enfants avec les formations Soutenir l’estime et la confiance en soi de l’enfant et Accompagner sereinement les émotions de l’enfant
- Connaissance et développement avec la formation Connaître le développement de l’enfant à travers les neurosciences
- Adapter son entreprise et son accompagnement aux changements règlementaires avec les formations Diriger un EAJE et Les responsabilités juridiques
- Gestion d’un établissement de garde collective d’enfants avec les formations Diriger un EAJE et Maîtriser la PSU
- Management d’équipe dans un établissement de garde collective d’enfants avec les formations Améliorer sa posture managériale, Développer ses compétences managériales et Réussir à motiver son équipe
- Conduire son évaluation interne avec la formation Mener les entretiens professionnels
- Gérer le stress et les conflits avec les formations Communiquer avec les personnalités difficiles, Prendre soin de soi, Communiquer plus efficacement, Gérer ses émotions
- Optimiser ses recrutements avec la formation Recruter efficacement
- Accompagnement des Éducateurs de jeunes enfants
- Analyse des pratiques
L'OPCO
Les branches professionnelles sont, depuis le 1er avril 2019, rattachées au même Opérateurs de Compétences (OPCO). Pour le secteur de la Petite Enfance, les deux principaux sont Opco EP et Uniformation est en charge de la branche “Cohésion sociale”.
Sur une période transitoire, Uniformation continue à financer les formations via les DAF (Demande d’Aide Financière). À terme, ce sera l’Urssaf qui s’en chargera.
Pour en savoir plus sur les missions des OPCO : Cliquez-ici.
Le crédit d'impôt pour les dirigeants d'entreprise
Disparu pendant quelques années, il est à nouveau accessible jusqu’en décembre 2024, à raison de 40 h * taux horaire du SMIC par an qui seront déductibles.
Vous souhaitez en savoir plus sur les conditions d’éligibilité ? C’est par ici !
Le CPF
Le Compte Professionnel de Formation a été monétisé en 2019. Il regroupe vos heures CPF et DIF et est alimenté :
- Automatiquement : chaque année de 500 € (800 € pour les petites qualifications)
- Eventuellement, en abondement supplémentaire :
- par votre employeur
- par Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi
Activez votre espace personnel sur mon compte formation pour connaître votre budget disponible et vous inscrire à des formations ! Malheureusement, plus les miennes… Cf cet article.
Les Conseils Départementaux ou Régionaux
Certains Départements et / ou Régions financent les actions de formation.
Il n’existe pas d’uniformité sur le territoire national, certains le font, d’autres non…
La formation des salariés en situation de handicap
- Les Conseils Régionaux
- l’Agefiph
financent des actions de formation pour le maintien à l’emploi des salariés en situation de handicap.
La démarche est à initier auprès de la MDPH (Maison départementale des personnes handicapées).
Les ACT
Les Actions Collectives Territoriales (ACT) de la branche ALISFA (Acteurs du LIen Social et FAmilial) concernent les salariés et les bénévoles de cette Convention collective.
L’organisation d’une action dans un projet commun de formation, sur un même territoire, est finançable par ce dispositif.
Le FSE
Le Fonds Social Européen (FSE) soutient également les actions collectives de formation. Les organismes attributaires de l’aide européenne sont :
- Les préfectures
- Les Conseils Départementaux
- Les Conseils Généraux
- La sous-direction FSE à la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle du Ministère de l’économie, de l’industrie et de l’emploi
Les financements exceptionnels
La CPNEF (Commission Paritaire Nationale Emploi Formation) propose le financement de 2 dispositifs :
- Les analyses de pratiques professionnelles – En savoir plus
- Les conférences et les colloques – En savoir plus
Les financements de projets de formation innovants
La CPNEF (Commission Paritaire Nationale Emploi Formation) s’engage également sur l’innovation dans la formation :
- Innovation territoriale : dispositifs mis en œuvre dans les territoires (ex : formations mises en place dans le cadre des politiques régionales de formation)
- Innovation parcours : proposition de réponses adaptées aux publics en matière d’ingénierie de parcours (ex : validation des acquis de l’expérience renforcée, démarche d’intégration renforcée…accompagnement spécifique…)
- Innovation pédagogique : nouvelles méthodes et modalités pédagogiques (ex : formation à distance, blended Learning, Serious Game (jeux pour mettre en situation professionnelle), MOOC (professeur avec vidéo type Skype), Formation itinérante (camion itinérant pour des formations…),
- Accompagnement sur le site articulé à un temps d’apports de connaissance théorique.
Le parrainage
La mutualisation
En intra (formation pour une structure) le coût de formation peut être lourd à porter et ne permettre que d’accéder à 1 seule action de formation pour l’année.
Organiser une intervention en invitant 1 ou plusieurs autres structures permet d’abaisser considérablement le coût : le tarif sur place est en général un prix global qui n’est pas calculé sur le nombre de participants. En augmentant le nombre de professionnels assistant à la formation, vous proportionnalisez votre dépense. Par exemple, pour une intervention de 1 680 euros la mutualisation de ces 2 structures divise environ par 4 le coût par personne :
Pour 4 professionnels de la micro-crèche Coccinelle
.
…Tarif individuel : 420 euros
Pour 4 professionnels de la micro-crèche Coccinelle
+ 10 salariées de la halte-garderie voisine
Tarif individuel : 120 euros
Le rendez-vous institutionnalisé pour vos demandes de formation
L’entretien professionnel bi-annuel est l’occasion de formuler les besoins de montée en compétences pour améliorer la qualité de son travail ou pour permettre une évolution professionnelle.
Souvent assimilé ou mélangé à l’entretien annuel d’évaluation, cette obligation réglementaire n’est pas toujours connue des responsables de crèche.
Pour en savoir plus :
Mener les entretiens professionnels
Le conseil en évolution professionnelle
Cet accompagnement gratuit, est une offre de services en information, en conseil et en accompagnement personnalisés de projets d’évolution professionnelle.
Vous pouvez solliciter un Conseil en Évolution Professionnelle :
- à un OPACIF (Organisme Paritaire Agréé au titre du Congé Individuel de Formation)
- à l’APEC (Association pour l’emploi des cadres)
- à Pôle Emploi
- à la mission locale
- à Cap emploi
- à un opérateur régional désigné par la Région
Le bonus prévu par la CAF
Les Relais Assistantes Maternelles (RAM) qui s’engagent dans la facilitation d’accès à la formation des Assistantes Maternelles bénéficient dès 2017 d’une aide financière de 3 000 euros de la part de la CAF. Ce nouveau dispositif a été présenté dans la circulaire du 26 juillet 2017.
Pole emploi
Les organismes de formation référencés au catalogue qualité de Pole Emploi, ouvrent droit à une prise en charge via l’Aide Individuelle à la Formation. C’est particulièrement le cas de ces formations régulièrement prises en charge par ce biais :
Recruter efficacement