Recruter efficacement

→  Focus sur l’entretien de recrutement
→  Ce qu’il est et ce qu’il n’est pas

→  La préparation (définition du poste, des missions, des critères de choix…)
→  La conduite de l’entretien (attitude, méthode…)
→  La prise de décision (synthèse, outils d’aide à la décision…)
→  L’intégration (développement du sentiment d’appartenance, des compétences, feed-back, rapport d’étonnement…)

La Programmation Neuro Linguistique apporte au recruteur les ressources nécessaires dans toutes les phases de l’entretien de recrutement :

→  Identifier ses besoins en termes de profil de poste
→  Déterminer les compétences et les aptitudes nécessaires (avec des critères concrets)
→ Repérer les traits de personnalité des candidats par les métaprogrammes qui permettent de prévoir les orientations en matière de choix, de motivation et d’aptitudes.

→  Préparer son prochain recrutement

“Communication +++, Contenu +++, Animation +++. Hâte d’y travailler et de l’appliquer sur le terrain.” Audrey

“Formation indispensable pour tout gestionnaire.” Sophie

“La disponibilité à chacune de Stéphanie a permis des échanges aidants et agréables. Au-delà des objectifs de départ, cette formation permet d’avoir des outils indispensables à l’analyse de la cohérence d’un fonctionnement d’équipe, même si elle est en place” Emmanuelle

“Rien à redire, c’était top ! ” Julie

“J’ai adoré ! Formation intense, très satisfaisante, qui donne envie d’en apprendre plus sur la PNL. Elle m’a permis d’en apprendre plus sur moi et sur l’équipe et surtout de comprendre pourquoi des fois « ça fonctionne » ou pas. Tout le monde dit et sait que c’est à cause ou grâce au caractère de chacune mais la formation d’aujourd’hui permet de comprendre et décortiquer ce que l’on appelle à tort peut-être caractère mais qui sont en fait des Métaprogrammes” Sandrine

“Je ne croyais pas au début aux métaprogrammes mais je suis convaincue maintenant, je comprends mieux pourquoi j’ai raté autant de recrutements” Ekaterina

“Tous les outils pertinents pour faire un recrutement efficace” Véronique