Plus que de simples techniques de conduite d’entretiens individuels, cette formation permet d’utiliser les entretiens comme d’un outil de management motivant pour son équipe.
Mener les entretiens professionnels
Mener les entretiens professionnels
390,00€ HT
Accompagnement destiné aux responsables de crèche.
Objectifs
→ Maîtriser le cadre réglementaire des 2 types d’entretiens (individuels et professionnels)
→ Connaître les techniques d’entretien, efficaces et bienveillantes
→ Devenir acteur du développement professionnel de chaque membre de l’équipe
Contenu
Les entretiens individuels
→ Différencier l’entretien annuel et professionnel
→ Identifier les objectifs et connaître les points clés de chacun d’eux
→ Connaître les obligations réglementaires liées aux entretiens
→ Savoir fixer et évaluer des objectifs
→ Disposer de grilles et de repères d’évaluation des professionnels
→ Savoir bâtir un plan de développement des compétences
→ Maîtriser les dispositifs de financement
La conduite de l’entretien
→ Préparer l’entretien
→ Rassurer les professionnels et établir un rapport de confiance
→ Conduire l’entretien : objectivité, bienveillance, écoute active, assertivité,
communication non-verbale
→ Reconnaître l’importance de la co-évaluation
→ Formuler de façon constructive une critique (positive et négative)
Le suivi de l’entretien
→ Conclure l’entretien
→ Elaborer le compte-rendu et la synthèse de l’entretien
→ Organiser le suivi de l’entretien dans le long terme
Le PLUS
→ Mise à disposition de grilles d’entretien
→ Les tableaux d’indicateurs simples et intuitifs offerts en format excel
→ Des annexes réglementaires
Ateliers
→ De quelle compétence parlons-nous ?
→ Formuler efficacement un objectif
Ce qu’ils en ont pensé
À la fin de la formation
“Il existe d’autres formations sur les mêmes thèmes mais avoir une formatrice qui a un parcours similaire de base enfin surtout le même domaine d’activité de départ, je crois est un plus. Les exemples sont de fait plus concrets.” Karine
“Formation dynamique, rythmée. Très riche en supports et en échanges. Formation en lien avec le terrain. Amène à un management bienveillant et un accompagnement cadré et bienveillant de l’équipe.” Céline
“Journée parfaite, compréhensible, constructive et dans la détente.” Céline
“Ca m’a permis d’avoir un cadre légal et de me rendre compte des obligations.” Marianne
“Regain de motivation.” Patricia
“Formation riche et très intéressante. Les échanges entre les participants très constructif, l’écoute a été bienveillante. Le contenu pédagogique est riche et adapté. Merci beaucoup.” Christine
“Formation très enrichissante, avec de nombreux outils mis à disposition à s’approprier, le déroulement est clair et concis.” Krystelle
“Enrichissant. Mes questions ont des réponses. Cela va aider à faire de vrais entretiens professionnels.” Christine
3 mois plus tard
“Formation qui m’a bien servi , j’étais à l’aise pour mes premiers entretiens en tant que responsable et encore plus important pour moi, les pros sont ressortis de cet échange heureuse et avec l’impression d’avoir été ecoutés. Merciiiii Stéphanie.” Céline
Niveau de satisfaction de cette formation
4,9/5
Nombre de stagiaires ayant suivi cette formation
82
Les participants la recommandent à
100 %
Informations pratiques
Infos & inscriptions
Accédez aux modalités des actions de formation
Financements possibles
Voir les modalités de financement possibles
Tarifs 2023
Employeur / Pole Emploi :
390,00 € HT
Personnel :
265,00 € HT
Parrainage
Découvrir l’offre de parrainage
Dates 2023
Formation pour les responsables Petite Enfance ou porteurs de projets sans prérequis : directrice, directeur, référent technique, gestionnaire, coordinatrice, … de crèche, micro-crèche, halte-garderie, jardins d’enfants ou d’éveil, pouponnière.
