Mener les entretiens professionnels
Mener les entretiens professionnels
330,00€ TTC
FORMATION DESTINÉE AUX :
OBJECTIFS
- Acquérir les techniques d’entretien, efficaces et bienveillantes
- Connaître le cadre réglementaire des 2 types d’entretiens (individuels et professionnels)
- Savoir conduire spécifiquement chaque entretien
- Devenir acteur du développement professionnel de chaque membre de l’équipe
- Être sensibilisé au potentiel de connaissance et de reconnaissance que revêtent les entretiens
Plus que de simples techniques de conduite d’entretiens individuels, cette formation permet d’utiliser les entretiens comme d’un outil de management motivant pour son équipe.
CONTENU
Les entretiens individuels
- Différencier l’entretien annuel et professionnel
- Identifier les objectifs et connaître les points clés de chacun d’eux
- Connaître les obligations réglementaires liées aux entretiens
- Savoir fixer et évaluer des objectifs
- Disposer de grilles et de repères d’évaluation des professionnels
- Savoir bâtir un plan de développement des compétences
- Maîtriser les dispositifs de financement
La conduite de l’entretien
- Préparer l’entretien
- Rassurer les professionnels et établir un rapport de confiance
- Conduire l’entretien : objectivité, bienveillance, écoute active, communication non-verbale
- Reconnaître l’importance de la co-évaluation
- Formuler de façon constructive une critique (positive et négative)
Le suivi de l’entretien
- Conclure l’entretien
- Élaborer le compte-rendu et la synthèse de l’entretien
- Organiser le suivi de l’entretien dans le long terme
LIEUX & DATES
FOAD
Aix en Pce / Marseille
Bordeaux
Grenoble
Lille
Lyon
Nantes
Nice
Paris
Strasbourg
Toulouse
27/05/2020
13/05/2020
Sur demande
Sur demande
Sur demande
10/02/2020
22/10/2020
Sur demande
17/11/2020
Sur demande
03/12/2020
Cette formation peut être organisée sur votre demande à une autre date et sur le lieu de votre choix. En savoir plus
NOUVEAU : participez-y en FOAD ! En savoir plus
INFORMATIONS PRATIQUES
(horaires, inscription, financement OPCA, annulation, convocation ) En savoir plus
BULLETIN D’INSCRIPTION
Formation pour les responsables Petite Enfance : directrice, directeur, référent technique, gestionnaire, coordinatrice, … de crèche, micro-crèche, halte-garderie, jardins d’enfants ou d’éveil, pouponnière.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Cette formation alterne apports théoriques, outils simples et efficaces, réflexions, analyses et mises en situation qui facilitent l’intégration des notions. Elle est construite en map minding : méthode qui favorise la compréhension et la mémorisation à long terme.
- Exposés participatifs et interactifs
- Réflexions et échanges sur les pratiques, partage d’expérience
- Interactions avec la formatrice et entre les stagiaires
- Temps de réflexion individuelle et questionnements de groupe
MOYENS
- Formation en salle et en présentiel avec vidéo-projection
- Support de formation papier remis aux participants avec bloc-notes et stylo
- Grilles d’entretien
SUIVI ET ÉVALUATION
- Par des tours de table
- À chaque étape de la formation sous forme de questionnements de groupe, études de cas
- En fin de formation, par une synthèse demandée à chaque participant et par questionnaire d’évaluation à chaud
- La formation est sanctionnée par une attestation nominative
À propos du formateur
Stéphanie Disant
Comprendre l'autre et communiquer efficacement est l'essence même de nos métiers.
Accédez à des clés innovantes et faciles à utiliser dans votre quotidien.