Mener les entretiens professionnels
Mener les entretiens professionnels
FORMATION DESTINÉE AUX :
OBJECTIFS
Plus que de simples techniques de conduite d’entretiens individuels, cette formation permet d’utiliser les entretiens comme d’un outil de management motivant pour son équipe.
- Maîtriser le cadre réglementaire des 2 types d’entretiens (individuels et professionnels)
- Connaître les techniques d’entretien, efficaces et bienveillantes
- Devenir acteur du développement professionnel de chaque membre de l’équipe
CONTENU
Les entretiens individuels
- Différencier l’entretien annuel et professionnel
- Identifier les objectifs et connaître les points clés de chacun d’eux
- Connaître les obligations réglementaires liées aux entretiens
- Savoir fixer et évaluer des objectifs
- Disposer de grilles et de repères d’évaluation des professionnels
- Savoir bâtir un plan de développement des compétences
- Maîtriser les dispositifs de financement
La conduite de l’entretien
- Préparer l’entretien
- Rassurer les professionnels et établir un rapport de confiance
- Conduire l’entretien : objectivité, bienveillance, écoute active, communication non-verbale
- Reconnaître l’importance de la co-évaluation
- Formuler de façon constructive une critique (positive et négative)
Le suivi de l’entretien
- Conclure l’entretien
- Élaborer le compte-rendu et la synthèse de l’entretien
- Organiser le suivi de l’entretien dans le long terme
LIEUX & DATES
À distance : 26/11/2020
Aix-Marseille : 24/03/2021
Bordeaux : 28/04/2021
Lille : 17/02/2021
Nantes : 22/10/2020
Toulouse : 15/10/2021
Cette formation peut être organisée sur votre demande à une autre date et sur le lieu de votre choix. En savoir plus
NOUVEAU : participez-y en formation à distance! En savoir plus
BULLETIN D’INSCRIPTION
Pour un financement par votre CPF, inscrivez vous en plus directement sur votre espace en indiquant la ville sélectionnée et :
Mener les entretiens en Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant
Niveau de satisfaction de cette formation
4,8/5
Nombre de stagiaires ayant suivi cette formation
31
Les participants la recommandent à
100 %
Ce qu'ils en ont pensé
« Très agréable, dynamique et efficace. Merci ! » – Jessica
« Formation dynamique, rythmée. Très riche en supports et en échanges. Formation en lien avec le terrain. Amène à un management bienveillant et un accompagnement cadré et bienveillant de l’équipe » – Céline
« Cette formation donne les clés pour etre en ligne avec le cadre légal et faire grandir son équipe » – Emmanuelle
« Journée parfaite, compréhensible, constructive et dans la détente » – Céline
« Contenu très intense mais le partage d’expériences et les exemples concerts étayent les notions abordées » Bénédicte
« Beaucoup d’échanges et de bienveillance » – Sandrine
« Parfait » – Christine
« Formation très riche en informations et laisse la place à une réflexion personnelle » – Nelly
« Contenu difficile rendu clair » – Francette
INFORMATIONS PRATIQUES
Organisation, inscription, financement, annulation, … : cliquez-ici
- Financement employeur, CPF, Pole Emploi :
- Tarif 2020 : 330,00
- Tarif 2021 : 335,00 €
- Financement personnel : 220,00 €
Cette formation apporte la « boîte à outils » complète pour maîtriser la gestion administrative d’une crèche ou d’une micro-crèche.
MÉTHODES ET OUTILS PÉDAGOGIQUES
Formation participative et interactive, elle alterne apports théoriques, réflexions, analyses et études de cas qui facilitent l’intégration des notions. Elle est construite en graphiques et cartes mentales : méthode qui favorise la compréhension et la mémorisation à long terme. Méthode démonstrative, interrogative, expérimentale active avec :
- Réflexions et échanges sur les pratiques, partage d’expérience
- Interactions avec la formatrice et entre les stagiaires
- Questionnements de groupe
- Visionnage et discussion autour de film
- Entraînements et tests
- Mises en situation/ Études de cas
Le support pédagogique sera remis en support papier avec un bloc notes et un stylo. Mise à disposition de grilles d’entretien.
Le handicap ou les contraintes des stagiaires seront pris en compte selon l’infographie.
ÉLÉMENTS MATÉRIELS
La formation a lieu :
- Dans une salle de formation avec, dans la mesure des possibilités, les critères suivants :
- Espace suffisant pour chaque stagiaire
- Vidéo-projecteur de qualité
- Accessibilité par les moyens de transports
- Ambiance lumineuse et conviviale
- Accueil café (si possible)
- En FAD, sur la plateforme Webex (lisez ici le guide de la formation à distance)
Le support pédagogique est diffusé par vidéoprojecteur.
Les livres de Stéphanie Disant seront consultables dans la salle de formation.
SUIVI ET ÉVALUATION
- Exécution de l’action : les moyens permettant de suivre l’exécution de l’action sont :
- En présentiel : Feuille de présence émargée par les stagiaires et la formatrice par ½ journée
- En FAD : s’ajoute un rapport de connexion délivré par la plateforme
- Attestations de fin de formation remise après le règlement intégral de l’action
- Modalités d’évaluation des résultats : les moyens mis en place pour déterminer si le stagiaire a acquis les connaissances ou les gestes professionnels précisés dans les objectifs sont :
- Mises en situation
- Ateliers
- Questionnements de groupe et individuels
- Questionnaire en ligne
- Modalités d’évaluation de la satisfaction :
- Un questionnaire en ligne permet de recueillir le niveau de satisfaction en fin de formation et 3 mois plus tard.
Informations supplémentaires :
Les CGV et règlement intérieur sont accessibles depuis ce lien.
Formation pour les responsables Petite Enfance sans prérequis : directrice, directeur, référent technique, gestionnaire, coordinatrice, … de crèche, micro-crèche, halte-garderie, jardins d’enfants ou d’éveil, pouponnière.
Version du 11/09/2020
À propos du formateur
Stéphanie Disant
Comprendre l'autre et communiquer efficacement est l'essence même de nos métiers.
Accédez à des clés innovantes et faciles à utiliser dans votre quotidien.
335,00€330,00€ TTC