Réussir à motiver son équipe
Réussir à motiver son équipe
330,00€ TTC
OBJECTIFS
Adapter son management aux motivations et besoins de l’équipe grâce aux clés innovantes de la Programmation Neuro-Linguistique.
- Comprendre les freins et leviers de motivation
- Agir sur la démotivation de son équipe
- Développer le potentiel de son équipe, dynamiser
CONTENU
Comprendre la motivation
- Le déclenchement et le processus de la motivation
- Les différents niveaux d’engagement au travail
Identifier les facteurs de démotivation et comprendre la résistance au changement
- Les freins individuels et collectifs
- Les freins liés au management
- La résistance au changement
- + une grille de mesure du niveau de désengagement
Dynamiser son équipe
- En individuel par les déclencheurs internes et externes, les besoins motivationnels, les traits de caractère, la méthode DISC
- En collectif : par un savoir-faire et un savoir-être propice à la conduite du changement
Atelier
- Identifier le profil pour trouver les clés de motivation
motivation
LIEUX & DATES
En raison d’incertitudes sur notre liberté de déplacement et de réunion, toutes les sessions du 1er semestre sont annulées et proposées en Formation à distance. Pour en savoir plus
À distance
Aix-Marseille
Bordeaux
Grenoble
Lille
Lyon
Nantes
Nice
Paris
Strasbourg
Toulouse
29/05/2020
Sur demande
Sur demande
21/01/2020
–
08/06/2020
23/10/2020
Sur demande
07/07/2020
19/05/2020
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BULLETIN D’INSCRIPTION
Ou inscrivez-vous via votre CPF en écrivant la ville sélectionnée et :
Réussir à motiver son équipe en Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant
Nombre de stagiaires ayant suivi cette formation
60
Niveau de satisfaction de cette formation
95 %
Taux de réussite à l’évaluation des acquis
…
INFORMATIONS PRATIQUES
(horaires, inscription, financement OPCO, annulation, convocation ) En savoir plus
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Cette formation alterne apports théoriques, outils simples et efficaces, réflexions, analyses et mises en situation qui facilitent l’intégration des notions. Elle est construite en map minding : méthode qui favorise la compréhension et la mémorisation à long terme.
- Exposés participatifs et interactifs
- Réflexions et échanges sur les pratiques, partage d’expérience
- Interactions avec la formatrice et entre les stagiaires
- Diffusion de film et débat
- Questionnements de groupe
- Ateliers
MOYENS
- Formation en salle et en présentiel avec vidéo-projection
- Support de formation papier remis aux participants
SUIVI ET ÉVALUATION
- À chaque étape de la formation sous forme de questionnements de groupe, études de cas
- En fin de formation, par une synthèse demandée à chaque participant, un questionnaire d’évaluation des acquis et d’évaluation de la satisfaction à chaud
- Une évaluation de l’impact de la formation sera demandée au prescripteur de la formation
- La formation est sanctionnée par une attestation individuelle mentionnant le niveau d’acquisition des objectifs de la formation
Formation pour les responsables Petite Enfance sans prérequis : directrice, directeur, référent technique, gestionnaire, coordinatrice, … de crèche, micro-crèche, halte-garderie, jardins d’enfants ou d’éveil, pouponnière, Relais Assistantes Maternelles (RAM), Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP)…
Cette formation peut être organisée sur votre demande à une autre date et sur le lieu de votre choix. En savoir plus
Elle se déroule également en formation à distance. En savoir plus
Version du 25/02/2020
À propos du formateur
Stéphanie Disant
Comprendre l'autre et communiquer efficacement est l'essence même de nos métiers.
Accédez à des clés innovantes et faciles à utiliser dans votre quotidien.