Réussir à motiver son équipe
Réussir à motiver son équipe
OBJECTIFS
Adapter son management aux motivations et besoins de l’équipe grâce aux clés innovantes de la Programmation Neuro-Linguistique.
- Comprendre les freins et leviers de motivation
- Connaître les actions possibles sur la démotivation de son équipe
- Savoir ce qui permet de développer le potentiel de son équipe, la dynamiser
CONTENU
Comprendre la motivation
- Le déclenchement et le processus de la motivation
- Les différents niveaux d’engagement au travail
Identifier les facteurs de démotivation et comprendre la résistance au changement
- Les freins individuels et collectifs
- La résistance au changement
-
- + une grille de mesure du niveau de désengagement
Dynamiser son équipe
- En individuel par les déclencheurs internes et externes, les besoins motivationnels, les traits de caractère, la méthode DISC
- En collectif : par un savoir-faire et un savoir-être propice à la conduite du changement
Atelier
- Identifier le profil d’un collaborateur pour trouver ses clés de motivation
MODALITÉS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Consultables en suivant ce lien.
SESSIONS 2021
SESSIONS 2022
Niveau de satisfaction de cette formation
4,8/5
Nombre de stagiaires ayant suivi cette formation
66
Les participants la recommandent à
100 %
Ce qu'ils en ont pensé
« Formation riche en apprentissages (notamment sur les métaprogrammes) » – Laurie
« Belle formation, peut être étonnant dans un 1er temps mais une approche riche et intéressante » – Solène
« Cette formation a répondu à mes attentes et mes questionnements. Elle me permettra de prendre du recul sur les pratiques et le fonctionnement de chacune. Je pense avoir les outils pour mieux les accompagner et les comprendre. Je recommanderai cette formation à tous les professionnels exerçant le même poste que moi car je pense qu’elle peut vraiment aider à désamorcer certaines situations. De plus elle est très enrichissant professionnellement et personnellement » – Élodie
« Formation enrichissante qui permet de retravailler sur la façon de faire passer des messages à son équipe » – Anne-Lise
« Ouvre sur une nouvelle approche et mise en situation du manager » – Maryline
« Formation ressourçante, m’aidera au quotidien » – Émilie
« Permet d’acquérir une vision différente de l’autre » – Céline
INFORMATIONS PRATIQUES
Modalités et délais d’accès, organisation, inscription, financement, annulation, … : cliquez-ici
- Financement employeur, CPF, Pole Emploi : 335,00 €
- Financement personnel : 220,00 €
Tarifs 2021
- Financement employeur, CPF, Pole Emploi : 350,00 €
- Financement personnel : 240,00 €
Tarifs 2022
BULLETIN D’INSCRIPTION
Formation pour les porteurs de projet, responsables Petite Enfance sans prérequis : directrice, directeur, référent technique, gestionnaire, coordinatrice, … de crèche, micro-crèche, halte-garderie, jardins d’enfants ou d’éveil, pouponnière, Relais Assistantes Maternelles (RAM), Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP)…
Cette formation peut être organisée sur votre demande à une autre date et sur le lieu de votre choix. En savoir plus
Elle se déroule également en formation à distance. En savoir plus
Version du 01/07/2021
À propos du formateur
Stéphanie Disant
Comprendre l'autre et communiquer efficacement est l'essence même de nos métiers.
Accédez à des clés innovantes et faciles à utiliser dans votre quotidien.
350,00€335,00€ TTC