2026 en crèche : ce qu’il va y avoir à faire
2026 en crèche sera une année avec encore beaucoup de choses à faire. Effectivement, plusieurs obligations importantes pour les crèches arrivent à échéance au 1er septembre 2026, dans des domaines aussi variés que les locaux, la gouvernance, les documents obligatoires et la sécurité des enfants. Cet article vous sert de boussole pour comprendre et anticiper les enjeux 2026 en crèche, et sera mis à jour si de nouvelles obligations tombent au fil de l’année…
Avant d’entrer dans le détail de tout ce qu’il va y avoir à faire concrètement en crèche en 2026, posons un cadre plus global, concernant l’ambiance à laquelle nous pouvons tous nous attendre en 2026 …. Découvrez les énergies dans le vent…
🔎 Étape préalable : être à jour sur toutes les obligations 2025
Avant d’aborder les échéances 2026, il est indispensable de vérifier que toutes les obligations 2025 ont bien été traitées (documents, locaux, signalétique, personnel, etc.).
Pour faire le point, vous pouvez encore consulter mon article « Ce qui va changer en 2025 dans les crèches ».
En négliger une peut fragiliser votre structure dès 2026 — mieux vaut régler les retards avant d’aborder les nouveaux enjeux.
LES LOCAUX
🏗️ Respect du décret sur les performances énergétiques pour les nouveaux projets dès 2026
De nouvelles règles s’appliquent pour les futures constructions d’EAJE (demandes déposées à partir du 1er mai 2026), via le décret n° 2026-16 du 15 janvier 2026 relatif aux exigences de performance énergétique et environnementale.
Les détails ici :
1. Les 5 exigences :
Tout projet d’EAJE doit désormais valider 5 critères majeurs de performance :
• Conception bioclimatique (Bbio) : Optimisation de l’isolation et de la conception du bâti, indépendamment des systèmes de chauffage ou de ventilation choisis.
• Consommation d’énergie primaire (Cep) : Limitation stricte de l’énergie consommée par le bâtiment.
• Impact climatique des consommations : Réduction des émissions de gaz à effet de serre liées à l’énergie utilisée.
• Impact climatique des composants : Choix de matériaux de construction à faible empreinte carbone.
• Confort d’été : Garantie que les locaux resteront supportables pour les enfants lors des fortes chaleurs estivales.
2. Valeurs limites spécifiques aux crèches
Voici les seuils techniques que l’établissement devra respecter (valeurs moyennes) :
- Besoin bioclimatique (Bbio_maxmoyen) : 139 points
- Consommation d’énergie primaire non renouvelable (Cep,nr_maxmoyen) : 150 kWhep/(m2.an)
- Consommation d’énergie primaire totale (Cep_maxmoyen) : 182 kWhep/(m2.an)
- Impact sur le changement climatique associé aux consommations d’énergie (Icénergie_maxmoyen) : 680 kg éq. CO2/m²
- Impact des composants du bâtiment sur le changement climatique (Icconstruction_maxmoyen) : 950 kg éq. CO2/m2.
- Limite des situations d’inconfort en période estivale (DH_maxcat) pour la catégorie 1 : 550 DH
3. Cas d’exclusions
Certaines structures ne sont pas soumises à ce décret :
• Les constructions d’une surface de référence inférieure à 50 m².
• Les extensions inférieures à 150 m² (si elles représentent moins de 30 % de la surface existante).
• Les structures temporaires prévues pour durer moins de deux ans.
4. Recommandations complémentaires (Perspective Architecturale)
Au-delà de la réglementation thermique, les experts en architecture intérieure suggèrent d’intégrer des dimensions de bien-être et de sécurité spécifiques au contexte des années 2025-2026 :
• Santé et Vitalité : Favoriser l’ancrage corporel et le mouvement dans l’aménagement des espaces pour préserver la vitalité des occupants.
• Protection des données : Une vigilance accrue est recommandée sur la gestion des données biométriques (photos numériques, iris) et la cybersécurité au sein de l’établissement.
• Clarté et Vision : Clarifier la quête de sens dans l’aménagement pour offrir un environnement lucide et apaisant face aux imprévus extérieurs.
🏗️ Conformité Bâtimentaire : l’échéance du référentiel au 1er sept 2026
Toutes les structures ouvertes avant août 2021 devront être conformes au référentiel bâtimentaire national au 1er septembre 2026.
Ce n’est pas l’intégralité du référentiel qui est à appliquer mais seulement les points évoqués dans cet article qui sont à mettre en conformité.
📅 Calendrier des renouvellement d’agrément
Le décret d’avril 2025 ne parlait que des échéances des crèches en devenir. C’est avec logique que le décret du 14 janvier 2026 établisse un calendrier couvrant les EAJE ouverts antérieurement.
Une visite de renouvellement d’agrément se prépare pour s’assurer que la conformité sera validée. Ces ressources pourront vous y aider :
Les membres de Club Crèche® bénéficient d’un tarif préférentiel sur ces kits.
L'ADMINISTRATIF
📘 Le Règlement de Fonctionnement : révision obligatoire en 2026
Le règlement de fonctionnement doit être actualisé tous les 5 ans.
Puisque cette obligation date du décret 2021, nous serons, en 2026, déjà à l’échéance de mise à jour.
Cela signifie qu’il doit être révisé, validé par le gestionnaire, envoyé à la PMI, et à la CAF pour les structures en PSU. Et bien sûr, il sera à refaire passer en signature aux familles.
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📚 Le Projet d’Établissement : mise à Jour et ajout du volet Qualité d’Accueil pour 2026
Même échéance et même règle : révision obligatoire tous les 5 ans.
De plus, sachant que depuis avril 2025, votre projet d’établissement doit comporter 1 volet supplémentaire : le Projet d’évaluation de la qualité d’accueil, votre projet d’établissement est donc doublement à mettre à jour : pour l’échéance et pour cet ajout.
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LE PERSONNEL
🛡️ Attestations d’honorabilité : être en règle dès 2026
En 2026, tout le monde devra être en règle (les 6 mois de délais pour vérifier les antécédents judiciaires seront dépassés).
Salariés, agents, remplaçants, bénévoles, stagiaires majeurs, intervenants auront tous fournis leur attestation d’honorabilité en règle.
💡 Astuce, qui en plus relève de votre obligation : vérifiez l’authenticité en scannant le QR code présent sur l’attestation.
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🫧 Régime de prévoyance obligatoire : au 1er mai 2026
L‘accord du 6 février 2025 concernant la CCN des entreprises de service à la personne annonçait l’obligation de la mise en place du régime de prévoyance pour tous les salariés du secteur des entreprises privées.
La prévoyance sert à couvrir les accidents de la vie et en particulier :une couverture en cas de décès et d’invalidité : capital décès – IAD/Double effet, frais d’obsèques, rente éducation, invalidité).
Il va donc falloir, pour les gestionnaires, vérifier le niveau de garantie assuré à leurs salariés (cadres et non cadres) et souscrire, le cas échéant, une prévoyance au niveau attendue de la CCN.
👩💼 Gouvernance en Micro-Crèche 2026 : l’arrivée de la Direction
Établi par le décret d’avril 2025, le rôle de référent technique disparaîtra au 1er septembre 2026.
À sa place : une direction de micro-crèche, à 0,5 ETP minimum, avec de vraies missions de direction d’EAJE.
Cette transition demande du temps, des outils, une montée en compétences, une structuration gestionnaire → direction.
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👥 Composition des équipes en micro-crèche : fin des règles assouplies au 1er septembre 2026
Les micro-crèches qui fonctionnaient jusqu’ici avec des tolérances spécifiques devront ajuster leur organisation pour entrer pleinement dans le cadre réglementaire commun, à savoir :
-
Respecter strictement le quota 40 % / 60 % dans la composition de l’équipe
-
Disposer d’au moins 1 ETP relevant des 40 %
- Seul un pro du quota 40 % peut continuer à accueillir seul 3 enfants
Dans certains départements, le respect du décret était attendu dès sa publication, dans d’autres, les PMI ont accordé des dérogations. Mais elles n’auront plus court au 1er septembre 2026. Il est donc urgent de s’assurer de son quota de 40 %.
🌱 L’ouverture de Club Crèche® : un soutien structurant pour les équipes et les directions
2026 ne sera pas seulement l’année des obligations. Ce sera aussi l’année où les crèches pourront s’appuyer sur un nouvel outil pour professionnaliser les pratiques, sécuriser les organisations et alléger la charge mentale des directions : Club Crèche®, 1er écosystème français de la Petite Enfance
Un écosystème ? Oui parce que tout y est interconnecté. Dans Club Crèche®, chaque élément parle avec les autres, se complète, se renforce.
Un peu comme dans une vraie crèche : rien n’existe seul. Tout se répond.
Club Crèche® rassemble, en un seul lieu : la formation, l’accompagnement, la communauté, les outils, l’expertise, la mise en réseau, la dynamique d’amélioration continue.
Tout interagit. Tout se nourrit. Tout évolue ensemble. Comme dans un écosystème, justement !
1. Deux parcours qui avancent ensemble : Équipe & Direction
-
Le Parcours Équipe renforce les pratiques terrain, les postures professionnelles et l’accompagnement des familles.
-
Le Parcours Direction structure l’organisation, le pilotage et la posture managériale.
👉 Les deux avancent main dans la main, chacun renforçant l’autre.
2. Une communauté professionnelle active
Ce n’est pas juste un forum de discussion. Ce sont des échanges structurés, des questions/réponses en temps réel, des retours d’expérience, des espaces dédiés Direction / Équipe / Thématiques.
Les crèches ne travaillent plus en solo : elles évoluent ensemble. Un écosystème, c’est aussi ça : la mise en réseau.
🎯 En bref : votre plan d’Action pour la conformité de votre crèche en 2026
Pour être prêts en septembre 2026, une crèche devra avoir :
✅ Des locaux conformes,
✅ Des documents obligatoires mis à jour,
✅ Une direction installée et formée,
✅ Une équipe entièrement vérifiée,
✅ Une gouvernance claire et pilotée.
Cet article sera mis à jour tout au long de l’année.
Mieux vaut anticiper que subir : 2026 peut devenir une opportunité de professionnaliser votre structure, si vous commencez maintenant.
🎯 En bref : votre plan d’Action pour la conformité de votre crèche en 2026
Pour être prêts en septembre 2026, une crèche devra avoir :
✅ Des locaux conformes,
✅ Des documents obligatoires mis à jour,
✅ Une direction installée et formée,
✅ Une équipe entièrement vérifiée,
✅ Une gouvernance claire et pilotée.
Cet article sera mis à jour tout au long de l’année.
Mieux vaut anticiper que subir : 2026 peut devenir une opportunité de professionnaliser votre structure, si vous commencez maintenant.