Recruter efficacement
Recruter efficacement
Formations responsables de crèche
Recruter efficacement
en crèche
Pour qui ?
Accessible sans prérequis.
Ce que vous allez maîtriser
Maîtriser l’entretien
Comprendre ce qu’est vraiment un entretien de recrutement et sa méthodologie
Structurer sa démarche
Préparer, conduire et décider avec méthode pour limiter les erreurs
Utiliser la PNL
Identifier les traits de personnalité par les métaprogrammes
Réussir l’intégration
Développer le sentiment d’appartenance et fidéliser la recrue
Au programme de la formation
- Focus sur l’entretien de recrutement
- Ce qu’il est et ce qu’il n’est pas
- La préparation (définition du poste, des missions, des critères de choix)
- La conduite de l’entretien (attitude, méthode)
- La prise de décision (synthèse, outils d’aide à la décision)
- L’intégration (sentiment d’appartenance, feed-back, rapport d’étonnement)
- Identifier ses besoins en termes de profil de poste
- Déterminer les compétences et aptitudes nécessaires avec des critères concrets
- Repérer les traits de personnalité par les métaprogrammes
- En fonction des traits de personnalité
- Trouver la meilleure adéquation candidat/poste
- Préparer son prochain recrutement
Vous reconnaissez-vous ?
- Vos recrutements finissent souvent en désillusion
- Vous ne savez pas quelles questions poser pour cerner la personnalité
- Vous manquez d’une méthode structurée et reproductible
- Les candidats savent se vendre — pas toujours livrer
- L’intégration est souvent laissée au hasard
- Vous avez une démarche complète et structurée
- Vous lisez les personnalités grâce aux métaprogrammes
- Vous posez les bonnes questions au bon moment
- Vous trouvez la meilleure adéquation candidat/poste
- Vous soignez l’intégration pour fidéliser vos recrues
Dates des sessions
À Lille : 8-9 juin 2026
Ce qu’ils en ont pensé
Communication +++, Contenu +++, Animation +++. Hâte d’y travailler et de l’appliquer sur le terrain.
Formation indispensable pour tout gestionnaire.
Je ne croyais pas au début aux métaprogrammes mais je suis convaincue maintenant, je comprends mieux pourquoi j’ai raté autant de recrutements.
C’est top, je n’envisage plus du tout le recrutement de la même façon.
Lors des séances de recrutement je suis beaucoup plus à l’aise et professionnelle. Je sais ce que je cherche.
J’ai dû procéder à un recrutement imprévu, j’ai utilisé les outils de Stéphanie — la personne est en poste depuis 1 mois et ça colle avec l’équipe.
Prête à recruter efficacement ?
Rejoignez les responsables qui ont transformé leur façon de recruter grâce à cette formation.
Autres ressources
Le webinaire “Découvrir les trésors de la PNL” vous donnera un avant-goût des outils puissants que vous utiliserez en formation — en moins d’une heure.
La suite naturelle après ce recrutement. Cette formation vient d’être entièrement remodelée pour intégrer les nouvelles lois — indispensable pour accompagner et fidéliser vos collaborateurs en toute conformité.