Formations de Management en crèche

Les formations de mars 2026, à distance

Le management, ce n’est pas qu’une question d’outils ou de techniques. C’est aussi de la posture, de l’énergie, du sens… et parfois de la fatigue.

Diriger une équipe en Petite Enfance, c’est composer avec des réalités humaines fortes, des tensions, des attentes, et l’envie de bien faire — sans toujours avoir les espaces pour prendre du recul.

C’est pour répondre à ces enjeux que je propose, en complément du Club Crèche®, trois formations à distance, pensées pour les directions de crèche.

 Réussir à motiver son équipe — 25 mars 2026

Une formation pour comprendre ce qui nourrit réellement l’engagement des équipes.
On y parle de motivation, de reconnaissance, de sens, et de ce qui peut parfois freiner l’élan collectif sans qu’on s’en rende compte.

 Pour celles et ceux qui sentent que l’équipe est fatiguée, en perte d’élan, ou qui veulent recréer une dynamique plus porteuse.

Réussir à motiver son équipe

 Améliorer sa posture managériale — 30 mars 2026

Cette formation est centrée sur votre place de manager : légitimité, assertivité, cohérence, équilibre entre cadre et relation.

 Pour celles et ceux qui savent quoi faire, mais pour qui tenir la posture est parfois coûteux ou inconfortable.

Améliorer sa posture managériale

 Développer ses compétences managériales — 31 mars 2026

Une formation très concrète pour renforcer les bases du management au quotidien, en prenant en compte l’univers très particulier de la crèche…

 Pour celles et ceux qui ont besoin de repères clairs et d’outils opérationnels pour avancer avec plus de sérénité.

Développer ses compétences managériales

 Comment choisir ?

• Vous cherchez à redonner de l’élan à votre équipe
  → Réussir à motiver son équipe

• Vous questionnez surtout votre place et votre posture
  → Améliorer sa posture managériale

• Vous avez besoin de concret, de méthode et d’outils
  → Développer ses compétences managériales