Mener les entretiens professionnels
Mener les entretiens professionnels
Formations responsables de crèche
Mener les entretiens professionnels
en crèche
Pour qui ?
Accessible sans prérequis.
Ce que vous allez maîtriser
Maîtriser le cadre légal
Obligations, échéances et différences EPP / entretien annuel
Évaluer les compétences
Critères, outils d’évaluation et de co-évaluation en crèche
Fixer des objectifs
Définir des objectifs clairs, réalistes et motivants pour chaque professionnel
Conduire l’entretien
Méthode structurée avant/pendant/après, erreurs à éviter et bonnes pratiques
Au programme de la formation
- Les différents types d’entretiens, leurs échéances et obligations légales
- Différences entre EPP et entretien annuel d’évaluation
- Objectifs, contenu, cadre et échéances des 6 types d’EPP
- Les autres entretiens utiles, non obligatoires
- La notion de compétence en situation professionnelle
- Critères et outils d’évaluation et de co-évaluation en crèche
- Définir un objectif utile, réaliste, avec les ressources nécessaires
- Atelier collectif et mise en pratique individuelle
- Méthodologie structurée : avant, pendant, après
- Erreurs à éviter et bonnes pratiques de conduite et de formulation des critiques
- Déterminer efficacement un objectif
- La notion de compétence
Vous reconnaissez-vous ?
- Vous ne savez pas toujours ce qui est obligatoire — et ce qui ne l’est pas
- Vous êtes perdu.e dans les divers entretiens de parcours professionnel
- Vous avancez sans méthode claire, parfois sans support
- Vous fixez des objectifs trop vagues, peu suivis
- Vous craignez de ne pas respecter les échéances légales
- Vous maîtrisez le cadre légal — obligations, échéances, risques
- Vous distinguez clairement tous les types d’entretiens
- Vous repartez avec une méthode structurée : avant, pendant, après
- Vous fixez des objectifs réalistes, motivants et évaluables
- Vous gagnez en légitimité — et vos équipes aussi
Dates des sessions
Les outils inclus dans votre formation
Vous repartez avec une boîte à outils complète, utilisable dès le lendemain :
Grilles d’entretien annuel et professionnel
Tableau d’évaluation des compétences
Astuces et bonnes pratiques
Repères sur les obligations
Ce qu’ils en ont pensé
Je ne savais pas qu’il y avait autant de types d’entretiens différents ! Maintenant je sais exactement quoi faire et quand.
Les grilles fournies sont directement utilisables. J’ai pu conduire mon premier entretien professionnel la semaine suivante.
Stéphanie rend un sujet complexe très accessible. On repart avec une vraie méthode et des outils concrets.
Mes entretiens sont devenus de vrais moments d’échange constructif. Mon équipe les attend maintenant avec impatience !
Je fixe de bien meilleurs objectifs avec mon équipe. Les suivis sont plus rigoureux et les professionnelles se sentent plus accompagnées.
Je suis sereine sur les obligations légales et je n’ai plus peur des échéances. Un vrai soulagement !
Prête à mener vos entretiens avec clarté et confiance ?
Rejoignez les professionnels qui font de leurs entretiens un vrai levier de management.
Autres ressources
Toutes les grilles, trames et outils pour mener vos entretiens professionnels en crèche — en autonomie, directement utilisables.
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