Plus que de simples techniques de conduite d’entretiens individuels, cette formation permet d’utiliser les entretiens comme d’un outil de management motivant pour son équipe.
Au-delà de la structure réglementaire, les techniques d’entretien proposés permettent de les conduire de façon efficace et constructive.
Accompagnement destiné aux responsables de crèche.
→ Maîtriser le cadre réglementaire des 2 types d’entretiens (individuels et professionnels)
→ Connaître les techniques d’entretien, efficaces et bienveillantes
→ Devenir acteur du développement professionnel de chaque membre de l’équipe
→ Différencier l’entretien annuel et professionnel
→ Identifier les objectifs et connaître les points clés de chacun d’eux
→ Connaître les obligations réglementaires liées aux entretiens
→ Savoir fixer et évaluer des objectifs
→ Disposer de grilles et de repères d’évaluation des professionnels
→ Savoir bâtir un plan de développement des compétences
→ Maîtriser les dispositifs de financement
→ Préparer l’entretien
→ Rassurer les professionnels et établir un rapport de confiance
→ Conduire l’entretien : objectivité, bienveillance, écoute active, assertivité,
communication non-verbale
→ Reconnaître l’importance de la co-évaluation
→ Formuler de façon constructive une critique (positive et négative)
→ Conclure l’entretien
→ Elaborer le compte-rendu et la synthèse de l’entretien
→ Organiser le suivi de l’entretien dans le long terme
→ Mise à disposition de grilles d’entretien
→ Les tableaux d’indicateurs simples et intuitifs offerts en format excel
→ Des annexes réglementaires
→ De quelle compétence parlons-nous ?
→ Formuler efficacement un objectif
“Il existe d’autres formations sur les mêmes thèmes mais avoir une formatrice qui a un parcours similaire de base enfin surtout le même domaine d’activité de départ, je crois est un plus. Les exemples sont de fait plus concrets.” Karine
“Formation dynamique, rythmée. Très riche en supports et en échanges. Formation en lien avec le terrain. Amène à un management bienveillant et un accompagnement cadré et bienveillant de l’équipe.” Céline
“Journée parfaite, compréhensible, constructive et dans la détente.” Céline
“Ca m’a permis d’avoir un cadre légal et de me rendre compte des obligations.” Marianne
“Regain de motivation.” Patricia
“Formation riche et très intéressante. Les échanges entre les participants très constructif, l’écoute a été bienveillante. Le contenu pédagogique est riche et adapté. Merci beaucoup.” Christine
“Formation très enrichissante, avec de nombreux outils mis à disposition à s’approprier, le déroulement est clair et concis.” Krystelle
“Enrichissant. Mes questions ont des réponses. Cela va aider à faire de vrais entretiens professionnels.” Christine
“Formation qui m’a bien servi , j’étais à l’aise pour mes premiers entretiens en tant que responsable et encore plus important pour moi, les pros sont ressortis de cet échange heureuse et avec l’impression d’avoir été ecoutés. Merciiiii Stéphanie.” Céline
Niveau de satisfaction de cette formation
Nombre de pros ayant suivi cette formation
Les participants la recommandent à
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PROFESSIONNEL (Gestionnaire/Employeur /France Travail) :
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Formation pour les responsables Petite Enfance ou porteurs de projets sans prérequis : directrice, directeur, référent technique, gestionnaire, coordinatrice, … de crèche, micro-crèche, halte-garderie, jardins d’enfants ou d’éveil, pouponnière.
