Éducatrice de jeunes enfants puis directrice de crèches, j’ai constaté que la plupart des responsables de structures se heurtaient aux mêmes difficultés que moi (manque de formation administrative, peu d’outils de communication et de management, positionnement flou, solitude) qui génèrent de l’épuisement.
Ma formation en PNL a profondément modifié ma posture personnelle et professionnelle !
Ayant goûté aux bénéfices de la PNL dans ma pratique en crèche, il est devenu évident pour moi d’apporter ces mêmes moyens à mes pair(e)s. Mes interventions dans les structures (en journées pédagogiques) provoquent des remises en question avec l’appropriation immédiate par tous les professionnels des clés proposées, pour une meilleure cohésion d’équipe et surtout pour un accompagnement de qualité des enfants (mon fil d’Ariane).