Mon accompagnement
Formation - Coaching - Analyse de pratiques - Autres prestations
Formation de responsables de structure
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€312
Communiquer avec des personnalités difficiles
FORMATION DESTINÉE AUX : OBJECTIFS Faire le point sur les critères qui font basculer vers un comportement difficile Comprendre les raisons, les intentions, les besoins de ces personnes Réaliser que son positionnement peut avoir un effet dans la relation avec ces personnes Savoir se protéger de l’impact de ces comportements Communiquer de façon appropriée selon [...] -
€624
Diriger un EAJE
FORMATION DESTINÉE AUX : OBJECTIFS Maîtriser le cadre réglementaire, la gestion administrative et financière de son établissement Optimiser la gestion de sa structure Disposer d’outils de communication nécessaires à la fonction de manager MÉTHODES ET MOYENS Des apports théoriques sur les diverses réglementations. Une « boîte à outils » complète pour maîtriser la gestion administrative de sa structure. [...] -
€312
Manager plus facilement son équipe
FORMATION DESTINÉE AUX : OBJECTIFS : Connaître les différents styles de management et de leadership Comprendre les jeux et enjeux dans les relations professionnelles Analyser son positionnement de manager S’affirmer avec une meilleure connaissance de soi, de ses forces, de ses axes d’amélioration Développer un management de proximité, adapté à son équipe Savoir comment déléguer efficacement Construire un cadre soutenant et sécurisant pour [...] -
€312
Mener les entretiens professionnels
FORMATION DESTINÉE AUX : OBJECTIFS Acquérir les techniques d’entretien, efficaces et bienveillantes Connaître le cadre réglementaire des 2 types d’entretiens (individuels et professionnels) Savoir conduire spécifiquement chaque entretien Devenir acteur du développement professionnel de chaque membre de leur équipe Être sensibilisé au potentiel de connaissance et de reconnaissance que revêtent les entretiens Plus que de simples [...] -
€312
Prévenir et résoudre les conflits
FORMATION DESTINÉE AUX : OBJECTIFS Connaître les composantes d’un conflit Comprendre les réactions dans les situations conflictuelles Maîtriser des méthodes de résolution de conflit Acquérir une posture de médiateur Faire de la prévention Développer un management bienveillant pour éviter les conflits MÉTHODES ET MOYENS Cette formation alterne apports théoriques, réflexions, analyses et entraînements pratiques à partir [...] -
€312
Prévenir l’épuisement professionnel
FORMATION DESTINÉE AUX : OBJECTIFS Se protéger de l’usure et protéger son équipe Connaître et savoir reconnaître les signes de burn out Comprendre ses propres déclencheurs de stress Disposer de ressources pour sortir d’un état d’essoufflement professionnel Prendre soin de soi Améliorer les conditions de travail Préparer le retour au poste MÉTHODES ET MOYENS Cette formation [...] -
€936
Recruter efficacement
FORMATION DESTINÉE AUX : OBJECTIFS Trouver la meilleure adéquation entre : Une fonction, dans laquelle la recrue pourra être performante et motivée Et un candidat, avec son cadre de références (valeurs, potentiel, comportement, capacités, …) A l’issue de la formation, le participant maîtrisera la méthodologie de l’entretien de recrutement. Il saura identifier ses besoins, questionner [...] -
€312
Responsabilités juridiques des directrices(eurs) D’EAJE
FORMATION DESTINÉE AUX : OBJECTIFS Maîtriser Le cadre juridique autour de la fonction de direction d’un EAJE Le cadre réglementaire Acquérir Des réflexes autour de la responsabilité Les bonnes pratiques pour se protéger des risques Se rassurer En disposant de connaissance et des clés pour assurer sa fonction sereinement MÉTHODES ET MOYENS Cette formation [...] -
€312
Réussir à motiver son équipe
FORMATION DESTINÉE AUX : OBJECTIFS Repérer les freins et leviers de motivation Adapter son management aux motivations et besoins de l’équipe Accompagner le changement Agir sur la démotivation et l’absentéisme Développer le potentiel de son équipe, dynamiser MÉTHODES ET MOYENS Cette formation alterne apports théoriques, outils simples et efficaces, réflexions, analyses et mises en situation qui facilitent l’intégration des [...]
