Mon accompagnement
Formation - Coaching - Analyse de pratiques - Autres prestations
Formation de responsables de structure
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Améliorer sa posture managériale
FORMATION DESTINÉE AUX : La Programmation Neuro Linguistique couplée à l’analyse transactionnelle offrent un éclairage innovant sur un management peu commun : celui en Petite Enfance. Cette formation est l’occasion de se poser et de réfléchir de façon constructive sur son identité de manager et de se ressourcer. OBJECTIFS : Réaliser les phénomènes internes qui [...] -
Communiquer avec des personnalités difficiles
FORMATION DESTINÉE AUX : OBJECTIFS Rendre bien plus facile la relation avec ceux qui nous sont difficiles. Comprendre les raisons, les intentions, les besoins de ces personnes Réaliser que son positionnement peut avoir un effet dans la relation avec ces personnes Savoir se protéger de l’impact de ces comportements toxiques Communiquer de façon appropriée selon le [...] -
Développer ses compétences managériales new
FORMATION DESTINÉE AUX : Manager en Petite Enfance fait appel à des compétences particulières à ce secteur d’activité. Cette session de formation apporte des clés d’accompagnement global de l’équipe ainsi que des conseils pratiques pour aider les responsables de structure. OBJECTIFS : Disposer de techniques utiles pour manager son équipe Mettre en place un savoir-faire adapté [...] -
Diriger un EAJE
FORMATION DESTINÉE AUX : La formation est accessible sans aucun prérequis. Elle convient à des professionnels sans aucune expérience de direction, ni même de crèche, comme à des responsables déjà en poste depuis plusieurs années. Elle apporte la « boîte à outils » complète pour maîtriser la gestion administrative d'une crèche ou d'une micro-crèche. OBJECTIFS Maîtriser [...] -
Maîtriser la PSU
FORMATION DESTINÉE AUX : Une formation stratégique pour optimiser sa PSU. Oui, le sujet n'est pas forcément envoutant, mais en maîtrisant le cadre de la PSU, vous découvrirez comment jouer avec elle :-) OBJECTIFS Atteindre les moins de 107 % n’est pas forcément la meilleure option pour optimiser sa PSU. Le taux de facturation à [...] -
Mener les entretiens professionnels
FORMATION DESTINÉE AUX : OBJECTIFS Plus que de simples techniques de conduite d’entretiens individuels, cette formation permet d’utiliser les entretiens comme d’un outil de management motivant pour son équipe. Maîtriser le cadre réglementaire des 2 types d’entretiens (individuels et professionnels) Connaître les techniques d’entretien, efficaces et bienveillantes Devenir acteur du développement professionnel de chaque membre de [...] -
Recruter efficacement
FORMATION DESTINÉE AUX : Ce que les stagiaires disent à l'entrée en formation : Elles vendent du rêve... ensuite c'est la désillusion... Quelles questions poser pour comprendre sa personnalité ? Je ne veux plus me planter. Je recherche des outils innovants. Comment les mettre à l'aise ? OBJECTIFS Trouver la meilleure adéquation entre : Une [...] -
Responsabilités juridiques en EAJE
FORMATION DESTINÉE AUX : OBJECTIFS Se repérer dans les différents juridictions (pénale, civile, administrative) Maîtriser la réglementation liée aux EAJE Acquérir des bonnes pratiques pour se protéger des risques Cette formation apporte les bases des responsabilités juridiques portées par les responsables d’EAJE. Loin d’être anxiogène sur les risques, elle pose le cadre pour leur permettre [...] -
Réussir à motiver son équipe
FORMATION DESTINÉE AUX : OBJECTIFS Adapter son management aux motivations et besoins de l’équipe grâce aux clés innovantes de la Programmation Neuro-Linguistique. Comprendre les freins et leviers de motivation Connaître les actions possibles sur la démotivation de son équipe Savoir ce qui permet de développer le potentiel de son équipe, la dynamiser CONTENU Comprendre la [...]