3 – Mieux recruter grâce aux outils de la PNL

OBJECTIFS

• Maîtriser l’un des outils les plus utiles de la Programmation Neuro Linguistique : les méta-programmes, sorte de logiciels du cerveau, qui traitent les informations, les classent et déterminent ce qui retient notre attention
• Identifier et repérer les traits de personnalité souhaités dans
  le poste à pourvoir
• S’assurer de la compatibilité de la recrue au poste

MÉTHODES  ET MOYENS

Cette formation s’appuie sur l’outil phare de la PNL : les méta-programmes. Elle est construite en map minding : méthode qui favorise la compréhension et la mémorisation à long terme.

CONTENU

Les méta-programmes sont des traitements subjectifs et invisibles de l’information qui se manifestent dans notre langage.

Les méta-programmes liés à la perception de l’information

• Les perceptions sensorielles
• Les tris primaires
• La relation aux autres
• Le dimensionnement de l’information

Les méta-programmes liés à la motivation

• L’auto-évaluation
• L’engagement dans l’action
• Le raisonnement
• La direction de la motivation

Les méta-programmes liés à l’organisation

• L’association à l’expérience
• Le rapport au temps
• Le mode d’apprentissage
• La structure d’accord
• La façon de travailler

LIEUX & DATES

Sessions prochainement disponibles