Manager plus facilement son équipe
Mieux Manager
Manager plus facilement son équipe
330,00€ TTC
La Programmation Neuro Linguistique couplée à l’analyse transactionnelle offrent un éclairage innovant sur ce qui se joue dans les relations entretenues entre le manager et son équipe. Cette formation est l’occasion de se poser et de réfléchir de façon constructive sur sa posture managériale afin de repartir avec des pistes d’amélioration à mettre facilement en place.
OBJECTIFS :
- Comprendre les jeux et enjeux dans la fonction de manager en EAJE
- Identifier ses propres leviers d’amélioration dans sa posture managériale
- Avoir des clés de management de proximité
CONTENU
Les jeux et enjeux de la fonction
- La différence entre management et leadership
- La logique managériale
- L’interdépendance du manager
- Les jeux psychologiques
- Le triangle dramatique : comment en sortir ?
Identifier et améliorer sa posture managériale
- Mesurer son leadership
- Connaître et améliorer son mode de relation à l’équipe
- Les valeurs et croyances : limitantes ou ressourçantes
Avoir des clés de management de proximité
- Adapter son leadership à son équipe
- Savoir donner un feedback efficace
- Gérer facilement les plaintes
Ateliers
- Quels états du moi ?
- Ouvrez vos fenêtres
- La matrice de l’identité
LIEUX & DATES
En raison d’incertitudes sur notre liberté de déplacement et de réunion, toutes les sessions du 1er semestre sont annulées et proposées en Formation à distance. Pour en savoir plus
À distance
Aix en Pce
Bordeaux
Grenoble
Lille
Lyon
Nantes
Nice
Paris
Strasbourg
Toulouse
16/06/2020
14/09/2020
08/09/2020
25/09/2020
09/04/2020
09/11/2020
11/02/2020
Sur demande
06/10/2020
30/01/2020
12/03/2020
BULLETIN D’INSCRIPTION
Ou inscrivez-vous via votre CPF en écrivant la ville sélectionnée et :
Manager plus facilement son équipe en établissement d’accueil du jeune enfant
Nombre de stagiaires ayant suivi cette formation
170
Niveau de satisfaction de cette formation
98,2 %
Taux de réussite à l’évaluation des acquis
100 %
Ce qu'ils en ont pensé
« La formatrice maîtrise son sujet, cette formation est adaptée au milieu de la petite enfance ! La formation apporte des éclairages et clés, outils simples à comprendre, cela donne envie de modifier ma façon de travailler avec l’équipe. Le rythme de la formation est les outils utilisés sont adaptés. J’ai apprécié les tests de personnalité et les différents échanges avec la formatrice et les autres personnes présentes » – Marie
« La journée est vite passée ! Des apports correspondants à mes besoins de directrice de crèche, concrets, des outils simples qui nous « parlent » et faciles à reprendre par la suite » – Anne
« Le nombre réduit de participants a permis un échange de qualité et donc très enrichissant. Les outils utilisés par Stéphanie Disant pour nous permettre de nous connaître un peu plus nous-même étaient adaptés et efficaces. Cette formation et la formatrice, permettent de parler de soi sans se sentir jugée. Elles permettent donc une amélioration de notre posture, du moins une réflexion poussée allant dans ce sens là. Merci » – Laeticia
« Cette formation permet d’identifier méthodiquement les leviers de notre management, tant en faisant le lien avec l’adaptabilité de chaque profil » – Florie
« Merci pour ces pistes de réflexion que j’attendais avec impatience et qui m’ont permis de me rassurer sur mon management actuel et le travail que je fais auprès et avec mon équipe » – Marie
« Je trouve rassurant que tu viennes du monde de la Petite enfance, je vois que tu sais de quoi tu parles » – Éléonore
« Formatrice au top ! Formation très intéressante et enrichissante, qui réponds parfaitement à mes attentes. Je sors de cette formation avec une réelle envie de mettre en application les clés que l’on m’a données. A recommander sans hésitation ! » – Virginie
INFORMATIONS PRATIQUES
(horaires, inscription, financement OPCA, annulation, convocation ) En savoir plus
Cette formation peut être organisée sur votre demande à une autre date et sur le lieu de votre choix. En savoir plus
Formation pour les responsables Petite Enfance : directrice, directeur, référent technique, gestionnaire, coordinatrice, … de crèche, micro-crèche, halte-garderie, jardins d’enfants ou d’éveil, pouponnière.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Cette formation alterne apports théoriques, outils simples et efficaces, réflexions, analyses et mises en situation qui facilitent l’intégration des notions. Elle est construite en map minding : méthode qui favorise la compréhension et la mémorisation à long terme.
- Exposés participatifs et interactifs
- Réflexions et échanges sur les pratiques, partage d’expérience
- Interactions avec la formatrice et entre les stagiaires
- Diffusion de film et débat
- Questionnements de groupe
- Ateliers
MOYENS
- Formation en salle et en présentiel avec vidéo-projection
- Support de formation papier remis aux participants
SUIVI ET ÉVALUATION
- À chaque étape de la formation sous forme de questionnements de groupe, études de cas
- En fin de formation, par une synthèse demandée à chaque participant, un questionnaire d’évaluation des acquis et d’évaluation de la satisfaction à chaud
- Une évaluation de l’impact de la formation sera demandée au prescripteur de la formation
- La formation est sanctionnée par une attestation individuelle mentionnant le niveau d’acquisition des objectifs de la formation
Version du 18/05/2020
À propos du formateur
Stéphanie Disant
Comprendre l'autre et communiquer efficacement est l'essence même de nos métiers.
Accédez à des clés innovantes et faciles à utiliser dans votre quotidien.