Manager plus facilement son équipe
Manager plus facilement son équipe
335,00€ TTC
Durée : 1 jour |
Inter |
La Programmation Neuro Linguistique couplée à l’analyse transactionnelle offrent un éclairage innovant sur ce qui se joue dans les relations entretenues entre le manager et son équipe. Cette formation est l’occasion de se poser et de réfléchir de façon constructive sur sa posture managériale afin de repartir avec des pistes d’amélioration à mettre facilement en place.
OBJECTIFS :
- Comprendre les jeux et enjeux dans la fonction de manager en EAJE
- Identifier ses propres leviers d’amélioration dans sa posture managériale
- Avoir des clés de management de proximité
CONTENU
Les jeux et enjeux de la fonction
- La différence entre management et leadership
- La logique managériale
- L’interdépendance du manager
- Les jeux psychologiques
- Le triangle dramatique : comment en sortir ?
Identifier et améliorer sa posture managériale
- Mesurer son leadership
- Connaître et améliorer son mode de relation à l’équipe
- Les valeurs et croyances : limitantes ou ressourçantes
Avoir des clés de management de proximité
- Adapter son leadership à son équipe
- Savoir donner un feedback efficace
- Gérer facilement les plaintes
Ateliers
- Quels états du moi ?
- Ouvrez vos fenêtres
- La matrice de l’identité
MODALITÉS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
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SESSIONS 2021
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Niveau de satisfaction de cette formation
4,8/5

Nombre de stagiaires ayant suivi cette formation
230

Les participants la recommandent à
100 %
Ce qu'ils en ont pensé
« Entre introspection, prise de distance et concepts clés de management, j’ai trouvé cette formation complète et d’une grande cohérence avec la réalité du terrain » – Dorothée
« La journée est vite passée ! Des apports correspondants à mes besoins de directrice de crèche, concrets, des outils simples qui nous « parlent » et faciles à reprendre par la suite » – Anne
« Cette formation permet d’identifier méthodiquement les leviers de notre management, tant en faisant le lien avec l’adaptabilité de chaque profil » – Florie
« Merci pour ces pistes de réflexion que j’attendais avec impatience et qui m’ont permis de me rassurer sur mon management actuel et le travail que je fais auprès et avec mon équipe » – Marie
« Formatrice au top ! Formation très intéressante et enrichissante, qui réponds parfaitement à mes attentes. Je sors de cette formation avec une réelle envie de mettre en application les clés que l’on m’a données. A recommander sans hésitation ! » – Virginie
« Magnifique formation ! Le fait que le message soit passé par une professionnelle de la Petite Enfance, le message est compris, vécu, riche et porteur d’espoir » – Véronique
« Je me sens vraiment grandie professionnellement et humainement. Le bénéfice est majeur et je la recommande au plus grand nombre » – Aurore
« Merci et bravo car une telle formation en distanciel relève de la performance! » – Marie-Thérèse
3 mois plus tard…
« Je suis reconnaissante d’avoir pu suivre des formations menées par Stéphanie. Je suis meilleure manager qu’hier et c’est grâce à ses formations si percutantes pour moi. J’espère avoir l’occasion d’en suivre d’autres. Je recommande Stéphanie dès que je le peux dans mon réseau petite enfance » – Marie
« La formation m’a permis d’évoluer dans mon travail au quotidien et d’engager une réflexion sur celui-ci, sur mon positionnement. Tout d’abord dans la relation à l’équipe, je suis désormais davantage dans l’accompagnement plutôt que trouver une solution toute faite pour le collègue (moins dans la position du « sauveur »). Je fais également davantage attention aux mots et aux dénominations que j’utilise (l’exemple des « filles). Avec la lecture de ‘Un pas de plus dans la communication » et « La PNL de A à Z » j’ai pu approfondir la formation. La notion de carte du monde m’a aidé à mieux comprendre mes collègues et leurs façons de réagir. La formation a été très enrichissante, merci » – Naïs
« J’ai pu prendre une posture managériale, prendre ma place en tant que directrice et ne plus « voler » au secours de l’équipe au moindre appel. Je m’appuie aussi beaucoup plus sur ce que je ressens de mon équipe en terme de motivation et de compétences. Cette formation m’a ouvert les yeux sur ma façon de manager et donc sur les points à améliorer pour plus de fluidité dans l’accompagnement de l’équipe. J’ai aussi changé de vocabulaire et ce changement a des répercussions positives sur l’ambiance en général et sur le relation aux autres » – Dorothée
INFORMATIONS PRATIQUES
Modalités et délais d’accès, organisation, inscription, financement, annulation, … : cliquez-ici
- Financement employeur, CPF : 335,00 €
- Financement personnel : 220,00 €
BULLETIN D’INSCRIPTION
Pour un financement par votre CPF, inscrivez vous en plus directement sur votre espace en indiquant la ville sélectionnée et :
Manager plus facilement son équipe en établissement d’accueil du jeune enfant
Formation pour les porteurs de projets, responsables Petite Enfance sans prérequis : directrice, directeur, référent technique, gestionnaire, coordinatrice, … de crèche, micro-crèche, halte-garderie, jardins d’enfants ou d’éveil, pouponnière.
Cette formation peut être organisée sur votre demande à une autre date et sur le lieu de votre choix. En savoir plus
Mis à jour le 12/03/2021
À propos du formateur
