Manager plus facilement son équipe
Mieux Manager
Manager plus facilement son équipe
330,00€ TTC
OBJECTIFS :
- Connaître les différents styles de management et de leadership
- Comprendre les jeux et enjeux dans les relations professionnelles
- Analyser son positionnement de manager
- S’affirmer avec une meilleure connaissance de soi, de ses forces, de ses axes d’amélioration
- Développer un management de proximité, adapté à son équipe
- Savoir comment déléguer efficacement
- Construire un cadre soutenant et sécurisant pour mon équipe
CONTENU
Des clés de compréhension pour mieux manager
- Le management et le leadership
- L’interdépendance avec les parties prenantes et les contre-pouvoirs
- Les différents styles de leadership
- Les jeux psychologiques dans la relation professionnelle
- Sortir du triangle dramatique
Identifier son propre positionnement managérial
- Sa capacité au leadership
- Son ouverture aux autres
- Sa capacité à écouter le retour des autres
- Ses valeurs, ses ressources et ses limites
Améliorer sa posture de manager
- Prendre du recul pour analyser les situations et intervenir de façon appropriée et équitable
- Connaître les critères pour déléguer
- Adapter son leadership au niveau d’autonomie de l’équipe
- Gérer les plaintes
- Donner un feed-back efficace et bienveillant
- Se positionner en tant que manager
LIEUX & DATES
Aix en Pce
Bordeaux Session garantie
Grenoble
Lille
Lyon
Nantes
Nice
Paris
Strasbourg
Toulouse
28/04/2020
27/03/2020
25/09/2020
09/04/2020
09/11/2020
11/02/2020
Sur demande
06/10/2020
30/01/2020
12/03/2020
Cette formation peut être organisée sur votre demande à une autre date et sur le lieu de votre choix. En savoir plus
INFORMATIONS PRATIQUES
(horaires, inscription, financement OPCA, annulation, convocation ) En savoir plus
BULLETIN D’INSCRIPTION
Formation pour les responsables Petite Enfance : directrice, directeur, référent technique, gestionnaire, coordinatrice, … de crèche, micro-crèche, halte-garderie, jardins d’enfants ou d’éveil, pouponnière.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Cette formation alterne apports théoriques, outils simples et efficaces, réflexions, analyses et mises en situation qui facilitent l’intégration des notions. Elle est construite en map minding : méthode qui favorise la compréhension et la mémorisation à long terme.
- Exposés participatifs et interactifs
- Réflexions et échanges sur les pratiques, partage d’expérience
- Interactions avec la formatrice et entre les stagiaires
- Temps de réflexion individuelle et questionnements de groupe
- Visionnage de films et débat autour
MOYENS
- Formation en salle et en présentiel avec vidéo-projection
- Support de formation papier remis aux participants avec bloc-notes et stylo
- Tests
SUIVI ET ÉVALUATION
- Par des tours de table
- À chaque étape de la formation sous forme de questionnements de groupe, études de cas
- En fin de formation, par une synthèse demandée à chaque participant et par questionnaire d’évaluation à chaud
- La formation est sanctionnée par une attestation nominative
À propos du formateur
Stéphanie Disant
Comprendre l'autre et communiquer efficacement est l'essence même de nos métiers.
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