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La formation professionnelle continue est une réelle nécessité dans les métiers de la Petite Enfance.

Éducateurs de Jeunes enfants, CAP Petite Enfance, Infirmières, Auxiliaires de Puériculture, assistantes Petite Enfance, Assistantes Maternelles, tous peuvent accéder plus facilement à l’acquisition de nouvelles connaissances, compétences, à des occasions de se renouveler dans les pratiques.

Des financements sont possibles mais souvent mal connus.

Voici des pistes que je vous invite à compléter en commentaire de cet article.

L'OPCA

L’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agrée) accorde des prises en charge au titre :

  • du plan de formation : chaque crèche participe en fonction de sa masse salariale et se voit attribuer un budget à dépenser pour la formation des professionnels.
  • du fonds mutualisé (enveloppe supplémentaire réservée en solidarité aux petites structures).
  • du reste dans le « pot commun ». En fin d’année, il reste souvent du budget non utilisé dans le fonds commun. Vous pouvez tenter votre chance pour demander la prise en charge d’une action de formation supplémentaire.

Il est conseillé de se rapprocher de votre référent OPCA qui saura vous conseiller pour optimiser votre budget et vous orienter vers des solutions de financement.

Les Conseils Départementaux ou Régionaux

Certains Départements et / ou Régions financent les actions de formation.

Il n’existe pas d’uniformité sur le territoire national, certains le font, d’autres non…

La formation des salariés en situation de handicap

  • Les Conseils Régionaux
  • l’Agefiph

financent des actions de formation pour le maintien à l’emploi des salariés en situation de handicap.

La démarche est à initier auprès de la MDPH (Maison départementale des personnes handicapées).

L'EDEC

5 Millions d’euros sont mobilisables pour des actions de soutien aux salariés et aux employeurs jusqu’en 2018.

Ce dispositif, très peu utilisé, dispose donc encore de fonds très importants qui sont à la disposition des professionnels de la Petite Enfance (hors public).

Pour en savoir plus, cliquez sur l’image :

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Les ACT

Les Actions Collectives Territoriales (ACT) de la branche ALISFA (Acteurs du LIen Social et FAmilial) concernent les salariés et les bénévoles de cette Convention collective.

L’organisation d’une action dans un projet commun de formation, sur un même territoire, est finançable à hauteur de 1 100 euros / jour en 2017.

A noter qu’il est possible d’y associer des professionnels non affiliés à cette branche (même du municipal, par exemple).

Le FSE

Le Fonds Social Européen (FSE) soutient également les actions collectives de formation. Les organismes attributaires de l’aide européenne sont :

  • Les préfectures
  • Les Conseils Départementaux
  • Les Conseils Généraux
  • La sous-direction FSE à la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle du Ministère de l’économie, de l’industrie et de l’emploi

Les financements exceptionnels

La CPNEF (Commission Paritaire Nationale Emploi Formation) propose le financement de 2 dispositifs :

  • Les analyses de pratiques professionnelles
  • Les conférences et les colloques

Les financements de projets de formation innovants

La CPNEF (Commission Paritaire Nationale Emploi Formation) s’engage également sur l’innovation dans la formation :

  • Innovation territoriale : dispositifs mis en œuvre dans les territoires (ex : formations mises en place dans le cadre des politiques régionales de formation)
  • Innovation parcours : proposition de réponses adaptées aux publics en matière d’ingénierie de parcours (ex : validation des acquis de l’expérience renforcée, démarche d’intégration renforcée…accompagnement spécifique…)
  • Innovation pédagogique : nouvelles méthodes et modalités pédagogiques (ex : formation à distance, blended Learning, Serious Game (jeux pour mettre en situation professionnelle), MOOC (professeur avec vidéo type Skype), Formation itinérante (camion itinérant pour des formations…),
  • Accompagnement sur le site articulé à un temps d’apports de connaissance théorique.

La mutualisation

En intra (formation pour une structure) le coût de formation peut être lourd à porter et ne permettre que d’accéder à 1 seule action de formation pour l’année.

Organiser une intervention en invitant 1 ou plusieurs autres structures permet d’abaisser considérablement le coût : le tarif sur place est en général un prix global qui n’est pas calculé sur le nombre de participants. En augmentant le nombre de professionnels assistant à la formation, vous proportionnalisez votre dépense. Par exemple, pour une intervention de 1 680 euros la mutualisation de ces 2 structures divise environ par 4 le coût par personne :

Pour 4 professionnels de la micro-crèche Coccinelle

.

Tarif individuel : 420 euros

Pour 4 professionnels de la micro-crèche Coccinelle

+ 10 salariées de la halte-garderie voisine

Tarif individuel : 120 euros

Les remises

Sur mon catalogue de formation, je propose des remises :

  • pour les inscriptions groupées
  • pour les inscriptions en avance
Remise inscription formations creche

Le crédit d'impôt pour la formation des dirigeants d'entreprise

Le Code général des impôts : article 244 quater M offre aux gestionnaires, en leur qualité de dirigeants d’entreprises (hors auto-entreprenariat) un crédit d’impôt à hauteur de 40 heures de formation par année civile.

Ce sont un peu moins de 400 euros qui peuvent être récupérés au titre de la formation professionnelle (40 heures * Smic horaire).

Le CPF

Le Compte Professionnel de Formation ne finance que les formations longues et qualifiantes.

Retrouvez tous les détails dans cet article :

Du nouveau dans les formations professionnelles continues

Le rendez-vous institutionnalisé pour vos demandes de formation

L’entretien professionnel bi-annuel est l’occasion de formuler les besoins de montée en compétences pour améliorer la qualité de son travail ou pour permettre une évolution professionnelle.

Souvent assimilé ou mélangé à l’entretien annuel d’évaluation, cette obligation réglementaire n’est pas toujours connue des responsables de crèche.

Pour en savoir plus :

Mener les entretiens professionnels

Le conseil en évolution professionnelle

 

Cet accompagnement gratuit, est une offre de services en information, en conseil et en accompagnement personnalisés de projets d’évolution professionnelle.

Vous pouvez solliciter un Conseil en évolution professionnelle :

  • à un OPACIF (Organisme Paritaire Agréé au titre du Congé Individuel de Formation)
  • à l’APEC (Association pour l’emploi des cadres)
  • à Pôle Emploi
  • à la mission locale
  • à Cap emploi
  • à un opérateur régional désigné par la Région

Le bonus prévu par la CAF

Les Relais Assistantes Maternelles (RAM) proposant de la formation aux Assistantes Maternelles pourraient bénéficier d’une aide de 3 000 euros de la part de la CAF qui souhaite encourager et récompenser les RAM positionnant la formation comme une action prioritaire.

Il faut attendre la signature de la prochaine Convention d’Objectifs et de Financement pour en savoir plus.

Avec tout ça, quelle formation allez-vous choisir ?

Découvrez ici les formations spécialisées Petite Enfance

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