Mon accompagnement
Formation - Coaching - Analyse de pratiques - Autres prestations
Responsables
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1 – Mieux recruter les responsables d’EAJE
FORMATION DESTINÉE AUX : Vous devez recruter mais vous n’êtes ni un expert RH ni un spécialiste de la Petite Enfance ? Vous ne connaissez pas les compétences requises pour un poste de direction et vous vous demandez comment les évaluer ? Vous manquez de temps ? Vous souhaitez recruter, sereinement et efficacement, le candidat qui remplira pleinement ses [...] -
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2 – Méthodologie de l’entretien de recrutement
OBJECTIFS Identifier ses besoins Conduire efficacement l’entretien Questionner utilement les candidats Choisir en fonction des critères préétablis Favoriser l’intégration de la nouvelle recrue MÉTHODES ET MOYENS Basée sur des outils simples et efficaces de PNL, la formation est construite sur du map minding , cette formation est construite en map minding : méthode qui favorise la compréhension et [...] -
€624
3 – Mieux recruter grâce aux outils de la PNL
FORMATION DESTINÉE AUX : OBJECTIFS Maîtriser l’un des outils les plus utiles de la Programmation Neuro Linguistique : les méta-programmes, sorte de logiciels du cerveau, qui traitent les informations, les classent et déterminent ce qui retient notre attention Identifier et repérer les traits de personnalité souhaités dans le poste à pourvoir S’assurer de la compatibilité de la recrue [...] -
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Analyse de pratiques new
Ce qui est important, ce n’est pas ce que nous vivons, mais COMMENT nous le vivons. Le but de mon intervention est de permettre aux membres de l’équipe de mieux vivre leur quotidien : Analyse des situations et expression de leurs résonnances émotionnelles Fédération autour de valeurs communes Expression des non-dits Médiation des conflits Mobilisation des ressources [...] -
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Audit new
L’évaluation de votre structure Vous souhaitez analyser votre structure Petite Enfance ? Vous vous interrogez sur son fonctionnement qualitatif et quantitatif ? Vous cherchez à optimiser son organisation pour une meilleure qualité d’accueil des familles, l'amélioration des conditions de travail, une organisation interne optimale, une meilleure rentabilité, un accompagnement sur le projet pédagogique ? Grâce à mon expertise dans [...] -
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Coaching professionnel new
Le coaching professionnel permet aux directrices (eurs) de développer les ressources nécessaires qui leur manquent aujourd’hui : confiance en soi, affirmation de soi, gestion des émotions, du stress, du temps, atteinte d’objectifs, levée de freins, stratégies de réussite... Coaché, le professionnel sera plus efficace, en phase avec sa fonction et équilibrant pour son équipe. Mon rôle est de l’accompagner et de [...] -
€312
Communiquer avec des personnalités difficiles
FORMATION DESTINÉE AUX : OBJECTIFS Comprendre le mode de fonctionnement des personnalités difficiles pour mieux communiquer avec elles Se protéger de l’impact de ces comportements Choisir la meilleure posture relationnelle qui rétablit le dialogue, pour une collaboration efficace Perfectionner sa communication MÉTHODES ET MOYENS Cette formation alterne apports théoriques, réflexions, analyses et entraînements pratiques à partir de cas concrets. [...] -
€312
Communiquer dans des situations délicates
A l’issue de la formation, le participant sera capable :
- Repérer les signaux d’une communication difficile
- Prendre en compte ses émotions
- Maîtriser sa communication en cas de conflit
- Communiquer une mauvaise nouvelle
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€312
Communiquer selon la personnalité de son interlocuteur
FORMATION DESTINÉE AUX : OBJECTIFS Connaître son mode de communication préférentiel Identifier le fonctionnement de son interlocuteur Mieux se faire comprendre Développer sa flexibilité comportementale Adapter sa communication au mode de fonctionnement de l’Autre MÉTHODES ET MOYENS Cette formation alterne apports théoriques, outils simples et efficaces, réflexions, analyses et mises en situation qui facilitent l’intégration des [...]
